KI-Einführung braucht Spielregeln. Denn sie ist Kulturarbeit an der Basis.

Peter Huber, leadingAI
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Die besten Bewerber:inen fragen nicht, ob ihr KI habt – sondern welche

Wir wollen alle die besten Talente. Die Frage, die wir uns dabei zu selten stellen: Welchen Arbeitsplatz bieten wir ihnen eigentlich an? Denn während wir intern noch über Employer Branding und Obstkörbe reden, hat sich die Erwartung auf der anderen Seite des Tisches längst verschoben. KI am Arbeitsplatz ist kein Argument mehr, mit dem du…

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Orientierung

Das Phänomen KI ganzheitlich verstehen: Wie künstliche Intelligenz Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur gleichzeitig verändert – und was das für Sie bedeutet.

Wir wollen alle die besten Talente. Die Frage, die wir uns dabei zu selten stellen: Welchen Arbeitsplatz bieten wir ihnen eigentlich an? Denn während wir intern noch…

Experte kommt von experimentieren. Das ist keine Wortspielerei, sondern eine ziemlich präzise Beschreibung dessen, was in den nächsten Jahren über die Zukunft eurer Organisation entscheidet. Wer heute…

Stell dir vor, du sitzt am Montagmorgen in der Geschäftsführungsrunde. Auf dem Whiteboard steht: „KI-Roadmap 2030″. Im Raum: drei Vorstände, zwei IT-Leiter, eine Unternehmensentwicklung. 250 Mitarbeiter:innen in…

Es gibt einen Moment in jedem Fachbereich, in dem alles läuft. Die Zahlen stimmen, das Team funktioniert, die Prozesse sind eingespielt. Genau dann, sagt mir die Erfahrung…

Praxis

Sofort umsetzbare Methoden, Microhacks und Werkzeuge, mit denen Sie KI konkret in Ihren Führungsalltag bringen – ohne IT-Studium.

Oliver Glasner steht nach dem Conference-League-Finale vor den Mikrofonen. Kein Taktikvortrag, keine Systemdebatte. Sein erster Satz: Zusammenhalt. „Wenn man in schwierigen Zeiten zusammenhält, ist alles möglich.“ Kein…

Vor kurzem stand ich in einem Workshop mit 18 Führungskräften aus einem Energieversorger. Erste Frage in die Runde: „Wer von euch nutzt KI regelmäßig im Alltag?“ Drei…

Du sitzt im nächsten Strategiemeeting. Wieder mal geht es um KI. Und wieder mal will jemand von dir „den Plan“. Den einen. Den großen. Den, der alles…

Du sitzt im Meeting. Jemand sagt: „Man müsste mal überlegen, ob wir KI im Team einsetzen.“ Köpfe nicken. Niemand widerspricht. Niemand entscheidet. Drei Wochen später sitzt ihr…

Dialog

Gespräche, Interviews und Podcasts mit Menschen – ehrlich, ungeschönt, ungeschnitten.

Wie können Führungskräfte und Teams mit KI schneller, wirksamer und produktiver werden, ohne Verantwortung, Qualität und Menschlichkeit zu verlieren? Darüber spricht Maria Gratzl in dieser Folge von…

Die Frage stand unausgesprochen im Raum, lange bevor wir das Zoom-Webinar pünktlich um 17:00 Uhr eröffneten. Über 30 Führungskräfte hatten sich eingeloggt, der Chat lief heiß, und…

Alle reden über KI-Agents. Sie sollen Prozesse automatisieren, Entscheidungen vorbereiten, ganze Workflows übernehmen. Klingt nach: Das regelt jetzt die Technik. Aber wer stellt die Frage, die danach…

Interview „Kalt erwischt – KI im Reality Check“ Georg Karigl weiß, wie Führungskräfte ticken. Seit Jahren begleitet er Unternehmen dabei, ihre Führungskultur so zu gestalten, dass Mitarbeiter:innen…

Buch: Führen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz

Führen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz

KI-Technologien verstehen, Vertrauen schaffen, Veränderung begleiten

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